不要光說不練你的使命聲明

多數企業的使命聲明的毛病是，它們都充滿感性的文字，並且可以通用在多數的企業，而非成為企業獨特的。

不要光是寫出你的使命聲明文字，而要採取行動。使命聲明文字只是抽象的概念，但是能夠實際執行它，則會鼓舞士氣。

想想你想要成為什麼樣的公司，例如，建立最好的智能手機，或是改變人們對咖啡的品嚐經驗，等等，然後付諸實現。

使命聲明能夠協助你向員工說明你想要做出些什麼，但是只有你確實行動起來，人們才會有真實的感受。