2016年11月26日 星期六

讓你的商業失敗的三個原因

每天都會發生許多企業失敗,但是失敗的原因卻是一再重複。我們列出以下三個最常見的商業失敗的原因。如果這些看來對你很熟悉,那麼也許對你還來得及做一些修正來重振你的事業。
1. 你沒有商業計劃
對於是否需要商業計劃,有一些不同的觀點。有些專家會告訴你需要正式而架構健全的商業計劃。而有些人會告訴你商業計劃只是一隻抓不住的飛鳥。
正確的態度應該是在這中間採取適中的平衡點。在某些形勢下,例如,你正需要獲得資金投資或是取得貸款,你需要一份很健全的商業計劃。不然,你可能需要一份比較簡單的商業計劃,一份可以提示你的商業發展基礎與發展方向以及基本做法的文件
無論哪一種商業計劃適合你,你確實還是需要一種商業計劃可以列出你正在哪裡,你預備去哪裡,以及如何到達。你的商業計劃長得什麼樣不是關鍵只要能夠讓你知道該如何做就可以用
2. 你無法擺脫對資金的憂慮
多數的新創企業沒有足夠的資金。所以創業主整天都在憂慮資金,而急切希望你的事業能夠盡快賺到利潤。但是現實是多數的新創企業無法在短時間內賺到錢
事實上,多數的新創企業無法在第一年賺錢。你需要一份財務計劃讓你可以度過難關。
對於某些企業,這代表你需要準備能夠讓你可以度過創業后18個月的資金。
你也許需要在一邊經營事業,一邊繼續維持你原有可以提供你生活需要的工作將你的新創事業當成兼差工作或是先比較小規模的啟動你的新事業逐步發展依照你的資金基礎來擴充你的事業
你要保有各種可以獲得資金的選擇機會。不要過度憂慮你所面臨的不確定狀態盡可能不要受到你的情緒影響讓你的決策反復搖擺
3. 你拒絕做事實查證
啟動事業通常是情緒性的,而並非純粹是關乎金錢的。你對某些事有熱情,并以你的熱情來改變一些事情,化成為你的事業這表示,你多半是帶著情緒來做投資,而你卻很難將你的情緒抽離開需要理智判斷的事業經營這樣,並非都是壞事,但是可能會讓你模糊了事實的真相。
最糟糕的是你低估了你缺乏足夠的能力來看到發展事業所需要的能力與正確的安排。你可能對於未來的機會過度樂觀,而忽視了當下必要的處置。這樣樂觀的情緒會讓你忽視掉其他的選擇,讓你失去可以成長的機會。
有的時候,你最好後退一步,以新的眼光來重新做決策。如果你感到困難,不妨咨詢你的夥伴、同事,甚至是你的朋友或家人,來幫助你看看你所面對的事實,了解你是如何做的,以及如何才能夠做的更好。
了解了這些常見的事業失敗原因,或許就能夠讓你知道正確的做法。用幾分鐘的時間來檢視你的事業,找出問題可能的癥結。也許你只需要做很小的修正就能夠讓你的事業擺脫災難

2016年11月23日 星期三

失敗為成功之母?

創業失敗,很少能夠成為下一步成功的保證。
失敗,很少是成功之母!
失敗,會讓你不僅失去寶貴的青春,更損耗你寶貴的財富、健康、資源、人脈,甚至愛情、友情!!
失敗,會讓成功的人卻於接受你,支持你!!
成功的人傾向于與成功的人結合!
你只有在職業場上,一步步的證明你是成功的人,積累你的成功記錄,才能水到渠成,邁向人生的下一步!

Failure is the mother of success?
It's really a wrong idea!
Failure to start a business rarely ensures success in the next step.
Failure is seldom the mother of success.
Failure will make you lose not only your precious youth, but also your precious wealth, health, resources, personal relationships, even love and friendship!!
Failure will make the successful person accept you and support you!!
Successful people tend to combine with successful people!
Only when you prove that you are a successful person step by step in the career field and accumulate your success record, can you succeed and move to the next step in your life! 

企業要警惕引用歷史教訓

許多企管顧問一上課,就會引用一些其他公司的案例,無論是成功的,或是失敗的。而許多公司也會設法研究一些歷史案例,希望從中找到制定新策略的參考。
然而,企業在引用這些歷史教訓時,要保持警惕。一方面,若是失敗的案例,很少能夠指出成功的途徑。其次,即使是成功的典範,通常也是有其獨特的環境與條件,而很難為我們所複製。
我們真正應該學習的,是他們在發展的過程中,如何發現機會與問題,如何克服困難,如何修正,以及如何獲得回饋。
學習他們解決問題的企圖心與智慧。
Enterprises should be vigilant in quoting historical lessons
Many business management consultants cite cases from other companies, whether successful or unsuccessful. And many companies will also try to study some historical cases, hoping to find a reference for formulating new strategies.
However, enterprises should be vigilant when quoting these historical lessons. On the one hand, if there is a case of failure, it is seldom possible to point out the way to success. Secondly, even successful models usually have their own unique environment and conditions, which are difficult to replicate for us.
What we really should learn is how to find opportunities and problems, how to overcome difficulties, how to correct them and how to get feedback in the process of development.
Learn their ambition and wisdom to solve problems.

2016年11月22日 星期二

不一定要創業,也該擁有的創業技能

創業是一套技能,一種能夠取得和投資的資源,就像取得一家公司的股票或取得知識文憑那樣。我們認為學習產品管理、銷售或行銷等等,這些知識和技能是種資源,但我們仍然不用那種方式去看待創業技能。
現在還沒有辦法衡量創業技能。沒人會在他們的履歷表只寫上「2 年的創業經驗」。如果我們想像一位知識勞工嘗試投資於創業技能,那麼就有清楚的路徑,從做知識工作走向做創業工作。

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此處不留爺,自有留爺處;處處不留爺,爺爺逛馬路!

年過40,逐漸地聽到一些昔日同事要出來創業的故事。

但是,過了幾年,這些老同事的消息,就多半煙消雲散了。怎麼回事? 

剛開始,表面上聽起來,好像這些老朋友個個志氣高昂,大有氣吞山河之勢。
然而,偶爾見面,免不了問問他們的構想如何?資源是什麼?卻總是覺得什麼地方不對勁。 

向其他也都熟識的朋友打聽,才知道原來其中有些人是在原服務公司遭到冷凍,或遭資遣,或憤而辭職;這類人中,有些並不是一開始就預備創業的,而是四處碰壁,懷才不遇,不得已才對外包裝說自己要創業了。 

然而,他們之中,多半以失敗告終,就從此在江湖上消失了。 
哎,我想這也是許多中年男人的境遇。

您或您身邊的朋友,有類似的遭遇嗎?您的觀察如何? 

中年失業,該如何東山再起?


從大公司出來的專業經理人,求職通常會遇到什麼問題?
從大公司出來的專業經理人,創業會有的迷失是那些?

聽聽您的聲音。 
或是,您此刻正是當事人,需要有人指點迷津!

你不需要研究太多創業心態,做就是了!

多數創業者已經多半具備良好的心態,但是總是覺得怯懦,深怕自己學習不足。
這是把自己應該關切的重心擺錯位置。你最需要做的事情是,把必須要解決的問題列出來,一件件的解決。
在這個過程當中,你就會不知不覺中,體會自己的心態是否正確,是否能夠有效解決問題。你會在過程中,聽到他人的聲音,有助於增進自己對實際問題的解決能力,並因而找到你正確的心態。
因此,好好安排自己的時間,做必要的工作,從中建立起起自己的自信。花時間在檢討自己,是最沒有必要,也最不正確的心態。
You don't need to study too much entrepreneurship mentality, just do it!
Most entrepreneurs already have a good mentality, but always feel cowardly, afraid of their lack of learning.
This is a misplacement of the focus that you should be concerned about. What you need to do most is to list the problems you have to solve and solve them one by one.
In this process, you will unconsciously feel whether your mind is correct, whether it can effectively solve the problem. You will listen to other people's voices in the process, which will help you to improve your ability to solve practical problems, and thus find your right mentality.
Therefore, we should arrange our time and do the necessary work to build up our self-confidence. Taking time to review oneself is the most unnecessary and incorrect attitude.

2016年11月21日 星期一

你必須要比對手強10倍

  •  失敗非常的重要,每個人都可以從過程中學到太多教訓。但是如果冒險失敗的結果,代表你會受到懲罰,那人們就不會嘗試。所以應該要創造一個文化,一個環境,讓冒險是被尊敬、被鼓勵的。
  • 大多的好主意都來自於創辦人嘗試解決自己本身碰到的問題— Brin和Page當初因為市面上的搜尋引擎不準確而創造 Google;Mark Zuckerberg因為哈佛沒有學生通訊錄而創造Facebook、Jack Dorsey因為要更容易發群組簡訊而創造 Twitter。
  • 「你必須要嘗試創造一個比競爭對手強10倍的產品,並不是因為你真的必須要比他們強10倍,不要忘了他們也在進步,所以到最後你可能會比他們強3倍,那你才有機會獲勝。」真的,如果你有試過說服客戶你比競爭對手強50%,你就知道強3倍有多麼的重要了。
  • 太多創業者把精神放在「公司所有權」、「控制」、「過半」這些事情上面,要知道,創業是一個「0與1」的世界 — 你不然就是什麼都沒有,不然就是大成功。所以把自己圍繞在會幫助你成功的人旁邊,比斤斤計較那幾個%還來得重要多了。
You have to be 10 times better than your opponent
  • Failure is very important. Everyone can learn a lot from it. But if the outcome of a risk failure means that you will be punished, then people will not try. So we should create a culture, an environment where risk taking is respected and encouraged.
  • Most of the good ideas come from founders trying to solve their own problems - Brin and Page originally created Google because the search engine on the market was inaccurate; Mark Zuckerberg created Facebook because Harvard had no student address book; Jack Dorsey created Twitter because it was easier to send group newsletters.
  • You have to try to create a product 10 times stronger than your competitors, not because you really have to be 10 times stronger than them, and don't forget that they are also improving, so in the end you may be three times stronger than them, so you have a chance to win. "Really, if you've tried to convince customers that you're 50% better than your competitors, you know how important it is to be three times stronger.
  • Too many entrepreneurs put their minds on such things as "company ownership", "control" and "more than half". We should know that entrepreneurship is a "0 and 1" world - you either have nothing, or you are a great success. So it's much more important to surround yourself with people who will help you succeed than to focus on those few percent.

你沒有選擇,你必須是攻守兼備的領袖

(這篇稿子寫在2012年秋天,美國職棒賽正打入季後賽階段)
美國職業棒球賽,進入了季後賽階段。金鷹隊與洋基隊在季後賽已經達到二勝二敗,進入聽牌。
由於金鷹隊已經多年未曾進入季後賽,陣中又有臺灣好手陳偉殷,不免引起我特別的關注。
相對于陳偉殷以及隊上的其他多名好手,其實擔任教練的蕭瓦特(Buck Showater)更受人矚目。
無論是勝戰,或是敗戰,隊員、球迷,球隊投資者,都期待你能帶領球隊打贏,也能夠抵禦,你必須是攻守兼備的領袖。
經營公司也是如此,作為領袖,不能只是張牙舞爪,只會顯露肌肉的攻擊者,也還必須是能夠指揮若定,做好防守、穩定軍心的重心。

把自己開除!

當公司經營陷入困局時,將經營幹部重整,不見得是壞事。這可以讓公司引進新的視野、觀念與動力。
你要採取行動,避免讓公司陷入泥沼,不可自拔,包含,立刻開除自己!!
你應該思考,如果重新開始,你會怎麼做?你要想像,如果這是你的第一天,你會與過去有何不同?
將時光撥回,會讓你重新審視不同的策略,換個角度聚焦問題,讓你有新生的動力!
Get rid of yourself!
When the company is in trouble, it is not necessarily a bad thing to reorganize the management cadres. This allows companies to introduce new perspectives, concepts and motivations.
You need to take action to avoid getting the company bogged down, and get rid of it, including, and get rid of yourself immediately!!
You should think, if you start over, what will you do? Imagine, if this was your first day, how would you be different from the past?
Returning time will allow you to re-examine different strategies, focus on issues from a different perspective, and give you new momentum!

享受嘗試的過程

在創業的道路上,我一向痛恨【失敗為成功之母】的說法。然而,我很享受邁向成功的過程中所做過的種種嘗試與努力。 
我不會冒進,而會衡量我有多少時間、有多少可以供我嘗試的資本。然後,將各種可以達成成功的途徑,很謹慎地一一嘗試過。 
嘗試一項新項目,有的時候是非常艱巨的,尤其是你一開始就受到挫折時。然而,當面對承受挫折,並預備放棄前,記住這個嘗試的過程還是很享受的,尤其是你當你用心地、細心地嘗試過每一種達成完美解決問題的過程。 
要達到這種享受,嘗試暫時忘卻要達到的目標,而關注在嘗試的過程上。 
如果你希望成為一名優秀的經理人員,那麼,你需要從基層做起,並用很長的時間來學習與成長。如果你想成為一名優秀的銷售員,你的起步將會顯得很笨拙。同樣的,建立一個新的事業,也是顢頇學步的過程。重要的是,懷著一個追求完美的心態,認真而謹慎的嘗試,盡可能的讓每一步都精彩。
Enjoy the process of trying
On the road to entrepreneurship, I always hate the saying that failure is the mother of success. However, I enjoy all the attempts and efforts I have made in the process of achieving success. 
I will not venture, but will measure how much time I have and how much capital I can try. Then, try carefully one by one all the ways to achieve success.
Sometimes trying a new project is very difficult, especially when you are frustrated at the beginning. Nevertheless, before facing setbacks and preparing to give up, remember that the process of trying is enjoyable, especially when you have tried every process of achieving perfect solutions with your heart and mind.
To achieve this enjoyment, try to temporarily forget what you want to achieve and focus on the process of trying.
If you want to be a good manager, you need to start at the grass roots level and spend a long time learning and growing. If you want to be a good salesman, you will start out clumsily. Similarly, building a new career is also a learning process. The important thing is to make every step as exciting as possible with a mind of pursuing perfection and a conscientious and cautious attempt.