2018年11月9日 星期五

購併企業時,要重視盡職調查

購買企業涉及很多曲折,但沒有一部分過程比完成盡職調查更重要。
盡職調查概述
盡職調查是在作出購買决定之前從各個方面對企業進行評估的過程。它經常在購買企業時執行,但是在許多其他情况下,盡職調查也是必要的。這是通過風險資本家進行私募股權融資的一個重要因素,也是購買房地產的一部分,特別是在檢查房地產的法律歷史方面。
盡職調查不是一般的調查。它包括特定的元素,可以根據業務的情况和性質而變化。盡職調查保護雙方,但主要是買方。它可以揭露潜在的債務和財務問題,並確保沒有隱藏。
盡職調查過程包括哪些內容?
盡職調查過程需要委託人——買方或投資者——及其會計和律師的參與。它通常在購買意向簽署之後執行,但在正式的購買協定簽訂之前。
你應該在盡職調查中檢查所有的商業記錄和文件。看看所有可能對公司造成責任的條款,包括銷售協定、購買協定和資產留置權。審查與任何正在進行的或潜在的訴訟和最近的訴訟有關的文件。你的律師可以幫你解决這個問題。
花時間在營業地點和經理、首長和員工交談。檢查客戶名單上的銷售情况,以確認業務確實擁有它所說的客戶。
看看潜在的未來擴張計畫以及設施和財產狀況。這可能包括設備、傢俱和固定裝置。驗證它們是否被報告。
盡職調查過程最重要的方面是注意所報告的與實際發生的差異你要問很多問題。如果你沒有得到滿意的答案,請再次問為什麼。有時需要證明否定和肯定。記住,如果事情看起來不對,那可能不是。
過程中包含了什麼?
雖然參與盡職調查過程的主體可以根據情况而改變,但他們通常包括以下內容:
1.   公司一般資訊
公司的歷史,其原始的和任何後續的商業計畫,公司的使命聲明,以及短期和長期的目標和目標都應該提供給您的審查。
2.   公司管理與員工
誰負責這家公司?他們的證件是什麼?他們有什麼經驗?他們誠實守信嗎?
嘗試獲得組織結構圖。獲得管理人員和董事會成員的簡歷以及任何雇傭合同的影本。有關公司顧問、法律、財務、保險等的資訊應予以披露。應該對所有高管和董事會成員進行背景調查。
雇員手册和其他有關雇員薪水和福利的文件,以及包括稅務機關的就業稅報告,都應予以審查。檢查獨立承包商的狀態,確保他們被正確分類。
法律事項
調查企業的法律結構可以包括查看公司章程、會議記錄和其他向國家提交的成立文件的副本。其他法律文件將包括約束公司的契约和協定的副本、關於公司產品的保證/服務協定以及任何產品責任文件
此外,還應討論當前或待决的訴訟,以及職業安全法、或行業專門組織等監管機構的任何關係。
產品和服務
如果公司銷售產品,您將需要一個產品型錄或清單,以及有關這些產品的競爭力的資訊。還必須審查產品和服務的小册子和價格清單。定價策略,服務可用性和服務條款是必要的。必須提供有關公司專利、版權和商標的檔案,以及公司擁有的許可證和與被許可方簽訂的協定。
行銷與競爭情報
這些文件包括公司的行銷計畫、市場分析、成長機會、SWOT分析和購買協定。關於競爭的資訊可能包括主要競爭對手的名單和競爭的分析,現在和將來。
客戶:客戶資訊包括與主要客戶的協定審查和應收賬款老化報告。
操作:審查固定資產、設施、設備、產品品質保證和安全、供應商和契约。存貨通常採用存貨成本計算法和先進先出法FIFO法。
財務事項:對盡職調查過程最重要的是公司的財務記錄。這些包括過去幾年的資產負債表和損益表、財務預算、保險範圍、納稅申報以及資金報表的來源和使用。

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