董事會成員薪酬

一旦你開始邀請個人加入你公司的董事會，你就會被問及薪酬問題。你要求在公司董事會任職的人都是很忙的人，有自己的業務。他們的時間有限，他們會幫你一個忙，幫助你開始創業。

董事會做什麼？

公司董事會監督公司的重大決策，聘用公司高管，並對公司負有特定的法律責任。董事會成員也可能對他們做出的公司層面的决定負有責任。

因為公司董事會成員將他們的專業知識用於為您的業務工作，並在高水准上做出決策，因此似乎只有合理地補償他們的時間。外部董事會成員（不屬於公司高管的人員）通常會得到補償，但薪酬水准和類型取決於公司的規模和類型。

公司董事會薪酬的可能性和選擇

差旅報帳：幾乎每家公司都會補償其董事會成員參加董事會會議和務虛會的差旅費用。如果你的董事會是本地人，你可能不必為旅行花費太多，但如果你的董事來自另一個城市，你至少應該補償他們的里程或機票、住宿和雜費。一些公司利用董事會會議地點作為獎勵董事會成員的作法。例如，在遊輪上或在異國他鄉召開董事會會議，會上的枯燥工作就變得更令人愉快了。

間接補償：小型緊密控股公司的董事通常不會直接得到現金補償，因為這方面的現金很少，而且他們通常願意在沒有這種直接補償的情况下任職。如果一個潜在的董事會成員想直接得到報酬，這個人可能不會成為一個好的董事會成員，因為他對金錢比服務更感興趣。對這些人來說，他們在貴公司董事會的名字和他們從事的公益性工作可能已經足够補償了。

股票期權：如果你的公司是公開交易的，你可能想向你的董事提供股票期權。在授予期權之前，應簽署一份協定，以便明確何時授予這些期權，如果董事離職會發生什麼，以及在什麼情况下可以行使股票期權。

高管和董事責任保險：為董事會成員，特別是上市公司的董事購買責任保險是個好主意。

為什麼董事會成員不應該得到直接補償

你應該直接付給董事報酬嗎？董事負有受託責任，而獲得補償會干擾這一責任。對董事來說，獲得補償可能被視為利益衝突。至少，這會導致董事們為了錢而工作，而不是為了公司的利益。除了支付他們的費用外，你不需要補償這些人。如果你决定補償董事會成員，比如每次會議，準備一份補償協定。