退出策略是每個企業的投資者都在尋找的東西。但即使你是一個人獨資經營，你也需要一個退出策略。對你來說，對於任何一個企業的投資者來說，當你需要繼續的時候，問題都是一樣的：
· 你打算如何把錢從企業中拿出來？
· 你會得到多少錢？
提前製定退出策略有助於確保你喜歡這些問題的答案，並讓你對小企業的未來有一定的控制權。以下是小企業可以選擇的七種退出策略：
1. 清算
對於小企業，特別是那些依賴於個人業績的小企業來說，清算有時是唯一的選擇，因為實際上沒有其他東西可以出售。如果你在這個職位上，你可能想花些時間重新調整你的事業，這樣它就可以由其他人來運營，使它成為一個有人可能想購買的企業。
優點：
· 簡單性
· 業務可以很快結束（取決於資產的出售）
缺點：
· 清算對所有者的投資回報最低。清算出售的唯一資金來自資產處置，如土地、設備、或存貨。來自客戶名單或其他業務關係（可能是實質性的）的任何商譽價值都會損失。
· 機械和設備等物品的二手商業資產價值可能非常低，即使在不低迷的市場中也是如此。
· 債權人（如有）對資產出售的資金擁有第一債權。
2. 延時清算
在這種退出策略方案中，所有者在一段時間內（最終出售或關閉企業之前）從企業中選取大部分或全部利潤，而不是將其再投資於公司進行擴張。這通常是通過在最終結束業務之前的若干年內選取額外的薪水或股息來完成的，並且適合希望最大化其當前生活方式而不是積極擴展業務的所有者。
優勢：
生活方式。持續最大限度地選取現金供個人使用（而不是等待出售公司的最終不能預期的收穫）。
缺點：
· 選取利潤會降低企業的成長潜力和最終銷售價值。
· 其他股東（如有）可能反對，除非他們得到類似的報酬。
· 薪水作為個人收入徵稅，而公司剩餘利潤新增企業價值，並在企業出售時作為資本利得徵稅。
3. 把你的事業留在家裡
許多企業主的夢想是，讓你的事業留在家族中，確保你的遺產得以延續，並為你的繼承人提供生活。
優勢：
· 通過培養家庭繼承人可以實現平穩過渡。
· 可能允許你以顧問（或其他）身份參與事業。
缺點：
· 製定家族繼承計畫可能非常困難，並導致家族成員之間在所有權和/或參與企業方面發生內訌。
· 家庭成員可能沒有接管事業的技能（或興趣）。
· 客戶不認可新的管理層或公司方向的變更。
4. 將你的企業賣給經理和/或員工
目前的員工和/或經理可能有興趣購買您的企業。
優勢：
· 企業能够蓬勃發展，因為員工將獲得他們熟悉並熱衷的既定業務。
· 安排員工進行長期收購可以提高忠誠度，極大地激勵員工努力工作，使企業獲得成功。
· 可以讓你在企業中佔有一定份額，並以顧問（或其他）身份繼續工作。
缺點：
· 員工可能不具備接管企業的適當資格。
· 客戶不認可新的管理層或公司方向的變更。
建立這種退出策略的一種方法是通過員工持股計畫，這是一種為員工提供的股權計畫，允許他們獲得公司的所有權。不過，員工收購並不一定要涉及股權計畫，它可能就簡單到讓一名現任員工直接收購接管企業。
5. 在公開市場上出售企業
這是企業最受歡迎的退出策略選擇。在某個特定的時間點，通常在他準備退休的時候，企業主會以一定的價格把企業出售，並希望帶著他想得到的錢離開。
優勢：
· 盈利的企業應該對買家有吸引力，並迅速銷售。
· 在對待售企業進行估價時，可以將資產和商譽納入其中，從而最大限度地提高對所有者的回報。
缺點：
· 利潤微薄的企業很難出售。
· 在公開市場上尋找買家可能是一個漫長的過程。
· 企業可能難以估值，銷售價格可能遠低於預期。
如果這是你的退出策略，你應該花些時間整理你的生意，讓它盡可能吸引潜在的買家。
6. 出售給其他企業
將你的企業定位為一個理想的收購可能非常有利可圖。企業出於各種原因收購其他企業，例如將新的收購作為快速擴張的途徑，通過互補性業務活動實現協同效應，或者乾脆買斷（並擺脫）競爭對手。
優勢:
出於上述原因，競爭企業可能會非常積極地購買您的企業，以實現快速銷售和最大利潤。
缺點:
· 如果買家的唯一動機是减少競爭，他們可能會在購買後將您的企業縮減。任何現有雇員都可能失業。
· 競爭對手可能只是假裝有興趣購買你的業務，以便獲得你的客戶名單和財務資訊。
這種退出策略成功的訣竅是提前瞄準你的潜在收購者，並相應地定位你的公司。當然，要讓你的收購者相信你的企業是值得的。
7. 公開上市
雖然不適合所有小企業，但公開上市可以成為可行的退出策略。
優勢：
將你的公司上市可能是非常有利可圖的。
缺點：
· 成為上市公司是一個漫長而昂貴的過程。
· 根據公開上市的結構，您可能會或可能不會在當時選取任何資本，因為新股東可能希望看到公開上市籌集的所有資金用於擴展業務。
· 上市公司有更高的合規和報告標準。作為所有者，您可能會因任何先前的會計“違規”或披露失敗而承擔個人責任或受到起訴。
最佳退出策略
最好的退出策略是最適合你的小企業和個人目標的策略。先决定你想帶走什麼。如果只是錢，一個退出策略，如在公開市場上出售或向其他企業出售，可能是最好的選擇。如果你的遺產和看到你建立的小企業繼續對你很重要，那麼家族繼承或出售給員工可能對你最好。
無論你選擇哪種退出策略，你都需要開始著手。提前計畫可以讓你有時間做正確的事情，並使你的回報最大化。
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