失業潮的原因和後果

政府將失業定義為：沒有工作、過去四周積極找工作、現時可以工作的人。此外，那些暫時被解雇並等待被召回工作的人也被納入失業統計。

勞工統計局通過每月的家庭調查來衡量失業率，稱之為當前人口調查。

政府不把所有失業的人都算作失業者。它不包括那些在過去四周內沒有找工作的人。政府還將他們從勞動大軍中除名。大多數人在退休、上學、殘疾而無法工作或有家庭責任時離開勞動力。政府不統計那些想工作但不積極尋找工作的人。

不過，政府確實在跟踪這些人。他們被記錄在U-6失業率中。有些人稱之為實際失業率。它包括那些在過去12個月內找過工作，但不是在過去四周內找過工作的人。政府稱他們為“邊緣依附於勞動力”，邊緣依附於勞動力的一個子集被稱為不受鼓勵的工人。他們放棄了尋找，因為他們認為沒有工作他們。

失業如何融入大局

這些定義概括了失業如何與人口相適應。

人口=平民非機构人口+現役軍人+機构人口

平民非機構人口=勞動力+非勞動力

勞動力=就業+失業

不在勞動力中=以下三組：

· 想工作但上個月沒找過的人。其中包括“邊緣依戀”，他確實在過去一年裏看過。在過去的一個月裏，他們有上學、身體不好或交通不便等問題。其他人是“氣餒的工人”，他們不相信有工作。

· 不找工作的組。他們包括學生、家庭主婦和退休人員。

· 16歲以下的人不包括在勞動力中，即使他們在工作

如何使用失業統計資料

政府使用其失業定義來計算失業率公式。簡而言之，就是失業率=失業人口/平民勞動力

政府還利用這一失業定義計算勞動力參與率。

政府、央行和企業使用失業統計資料來衡量經濟的健康狀況。如果失業率過高，達到或超過6%，政府將努力創造就業機會。央行將首先採取擴張性貨幣政策，降低銀行利率。

如果這不起作用，那麼政府將採用擴張性財政政策。它可以直接為公共工程項目雇傭員工來創造就業機會。它可以通過擴大失業救濟刺激需求，間接創造就業機會。這些福利幫助失業者找到工作。你可能認為失業率不能太低，但它可以。即使在一個健康的經濟中，自然失業率也應該在3.5%到4.5%之間。有些人在找到新工作之前就搬家了。其他人正在接受再培訓，以獲得更好的工作。很多人剛開始找工作，一直等到找到合適的工作。

即使失業率在自然範圍內，企業也很難擴張。他們很難找到好工人。

失業原因

在全國範圍內，失業是在經濟放緩時造成的，企業被迫通過降低薪水支出來削减成本。2008年的金融危機造成了自20世紀80年代以來最嚴重的失業率。經濟衰退的歷史表明，它們總是導致失業率上升。

特定行業或公司的競爭也可能導致失業。先進科技術，如電腦或機器人，通過用機器代替工人的工作任務而導致失業。

工作外包是導致失業的一個重要原因。它在科技和人力資源方面尤其常見。

失業的後果

失業對個人造成的後果在經濟上和情感上都是毀滅性的。如果失業率上升到5%或6%以上，對經濟的影響也可能是有害的。當這麼多人失業時，經濟就失去了成長的主要動力之一，即消費支出。很簡單，在找到另一份工作之前，工人們沒有多少錢可花。

如果全國高失業率持續下去，可能會加深衰退，甚至引發蕭條。

失業工人的消費支出减少會减少企業收入，迫使企業削减更多的薪水以降低成本。它很快就會變成一個螺旋式下降

大蕭條的後果是工人失業很長時間。這些長期失業的人失業，而且找了六個多月。

如果他們失業的時間更長，他們的工作技能可能不再符合新工作的要求。這就是所謂的結構性失業。其中許多人都55歲或以上。儘管法律禁止年齡歧視，但他們可能無法再找到一份好工作。他們可能會得到兼職或低薪的入門工作來維持生計。因此，許多經濟學家認為，經濟衰退永久性地提高了自然失業率。

底線

政府對勞動力的構成有自己的定義。並非所有失業者都被視為失業者。只有16歲及以上的人沒有工作，而且在過去一個月裏一直在積極尋找工作，才是失業者。只要雇員每週至少有15小時的工作時間，他們就可以領薪水或不領薪水。

不屬於勞動力的有：

· 已經停止找工作超過四周的失業者。

· 居住在監獄、養老院或精神病院等機構的人。

· 現役軍人。

· 不找工作的人，如學生和退休人員。

· 16歲以下，即使工作。

政府使用失業率公式，調查勞動力參與率，以確定失業率。如果失業率超過6%，政府可能會决定使用擴張性財政政策來創造更多的就業機會。

高失業率可以反映經濟困境，但非常低的失業率可能是經濟過熱的徵兆。

失業潮的主要原因是：

· 經濟衰退。

· 用技術替代人工。

· 工作外包。