勞動，四大生產要素之一

為什麼你的工作對經濟至關重要

勞動是一個經濟體中用於生產商品和服務的體力、腦力和社會努力的總和。它提供將原材料轉化為成品和服務所需的專業知識、人力和服務。

作為回報，勞動者獲得薪水來購買他們自己不生產的商品和服務。那些沒有所需技能或能力的人往往連生活薪水都拿不到，許多國家都有最低工資，以確保他們的工人收入足以支付生活費用。

勞動力是驅動供給的四大生產要素之一。其他三個是：

· 土地。這是一個經濟體中自然資源或原材料的簡稱。

· 資本。這是資本貨物的縮寫，如生產中使用的機械、設備和化學品。

· 創業精神。這就是從創新中獲利的動力。

在市場經濟中，公司利用這些供應組成部分來滿足消費者的需求。

當所有成員都在一個使用他們最好技能的工作崗位上工作時，經濟運行效率最高。當他們根據作品的價值獲得報酬時，這也會有所幫助。不斷尋求技能、工作和薪酬之間最佳匹配的努力，保持了勞動力供應的活力。因為這個原因，總有一定程度的自然失業。例如，摩擦性失業允許工人為尋找更好的工作而自由辭職。

如何衡量勞動

勞動力是以勞動力來衡量的。要想被認為是勞動力的一部分，你必須有能力，願意工作，並且最近找過工作。勞動力的規模不僅取決於成年人的數量，還取決於他們覺得自己能找到工作的可能性。它是一個國家的就業人數加上失業人數。

不是所有失業的人都會自動被算作失業者。許多人選擇失業，不找工作。例如全職媽媽、退休老人和學生。其他人放棄了找工作。這些人是氣餒的工人。

真正的失業率衡量的是每個想要全職工作的人。它包括那些氣餒的工人。它還包括那些只因為找不到全職工作而兼職的人。它被稱為實際失業率，因為它給出了一個更廣泛的衡量失業率的名額。

勞動力被用來幫助確定失業率。失業率公式是失業人數除以勞動力。它告訴你勞動力中有多少人失業，但正在積極尋找工作。

在經濟衰退期間和之後，勞動力總量都在萎縮。儘管許多人想找工作，但他們並不想找工作。他們不算在勞動力中。

勞動力參與率是指勞動力除以非制度化的人口。它告訴你有多少人在找工作。

勞動力創造的商品和服務的數量稱為生產力，如果一定數量的勞動力和固定數量的資本創造了很多，那就是高生產力，生產力越高，利潤就越大。高生產率使工人、公司、工業或國家具有競爭優勢。

勞動類型

勞動可以用不同的作法分類。首先是技術水准。最基本的是不需要培訓的非熟練勞動。雖然它通常是體力勞動，如農場工人，也可以是服務性工作，如守衛。

其次是需要接受教育或培訓的半熟練勞動力。製造業就業就是一個例子。

勞動也按與雇主關係的性質分類。大多數工人是有薪水的雇員。這意味著他們由老闆監督。他們還可以獲得一周或兩周的固定薪水和福利。

契约勞動是指契约規定要生產的工作。由工人來决定如何完成。支付的金額要麼是傭金，要麼是工作的固定費用。福利不支付。